Umgang mit Konflikten

Der Umgang mit Konflikten wirft uns häufig auf
unsere biologischen Grundmuster zurück.
Wir reagieren mit Flucht, Angriff oder Totstellen-
Nicht immer zu unserem Vorteil.

- Konflikte am Arbeitsplatz
- Mobbing
- Angst vor Auseinandersetzung
- Aufschieben von schwierigen Gesprächen
- Konflikte in Beziehungen und Partnerschaft

Coaching hilft bei der Selbstreflektion und der Entwicklung von Strategien zum Umgang mit Konflikten.

Im Coaching klären wir Ihre Ziele und entwickeln gemeinsam für unterschiedliche Konfliktsituationen angemessene Strategien und Handlungsoptionen.

• Den Konflikt verstehen
• Die eigenen Reaktionsmuster betrachten und weiter entwickeln
• Sich abgrenzen lernen und eine klare Position beziehen
• Lösungsorientiert neue Reaktionsmöglichkeiten erproben

Welche Konfliktsituation beschäftigt Sie? Gerne erarbeite ich mit Ihnen gemeinsam Ansätze im Umgang mit dieser Situation.